従業員情報の一元管理
人事情報と電子文書を一か所に保存し、必要な情報をいつでも確認。紛失や二重管理のリスクを減らします。
HR++ 人事管理システム従業員情報、勤怠・給与、評価、承認まで。情報を一つのシステムでつなぎ、HRが人と組織に向き合う時間を生み出します。

実際の製品画面
業務シーンを選び、HR++ が分散した情報・フロー・判断を一つのワークスペースにまとめる様子をご覧ください。
人員の変化、構成、主要指標をダッシュボードに集約し、複数の表を探す手間を減らします。

主な機能
HR++ はデータを保存するだけでなく、従業員情報、計算ルール、タスク、承認プロセスを持続的に運用できる仕組みへつなげます。
人事情報と電子文書を一か所に保存し、必要な情報をいつでも確認。紛失や二重管理のリスクを減らします。
勤怠データと給与計算を自然につなぎ、確認作業を減らしながらルールを確実に反映します。
覚えておくべきタイミングをシステムに任せ、タスクリストで業務を着実に進めます。
評価情報を統一したフローに載せ、記録・進捗・結果を明確に把握できます。
社内の協働方法に合わせてフローを設定し、情報伝達を速め、各工程の責任を明確にします。
場所を問わず情報の確認と業務処理を行い、日々の連携を止めません。
導入価値
人事資料と電子契約を統一管理し、検索の手間と情報紛失のリスクを減らします。
繰り返し作業と紙のやり取りを減らし、人事管理にかかるコストを抑えます。
社内の情報共有を促進し、共同作業を速め、価値ある仕事に集中できる環境をつくります。
給与や勤怠などのレポートを自動生成し、重要な人事情報を理解しやすくします。

モバイルワーク
よく使う人事サービスをモバイルへ。従業員と管理者が必要なときに情報へアクセスし、業務を処理できます。
製品サイトで、詳しい機能と利用シーンをご覧ください。